Kariyer Kahvesi Şubat Buluşması

Kariyer Kahvesi Buluşmaları’nın Şubat ayı konuğu ŞEKERBANK İnsan Kaynakları Departmanı’ndan Kariyer Yönetmeni Hatice Büyükkılıç idi.

Hatice Hanım sıcak sohbetine, 8 Mart 2010’da ODTÜ’den başlayıp 46 üniversitede Kariyer Günleri’ne katılarak Anadolu turunu tamamlayacaklarının müjdesini vererek başladı.

Neden müjde diyorsanız, o halde şunu da bilmelisiniz. Geçen yıl 23 üniversiteyi gezen ŞEKERBANK, oluşturdukları CV havuzunu değerlendirerek, sadece İşletme mezunu gençler değil bir çok farklı alandan mezun olmuş gençleri, ihtiyaç duyulan pozisyonlarda kurumsal yapıya uyum sağlayacak arkadaşlardan seçerek işe ve staja alım yaptı. Deneyimli ve deneyimsiz üniversite mezunu gençler, yetkinlik bazlı mülakatların ardından başarılı bulundukları tespit edildikten sonra işe kabul ediliyor. Yeni başlayan arkadaşlar verilen sertifikalı eğitimlerin ardından görevlerine başlayabiliyorlar.

Hatice Hanım’ın başarı hikayesi ise şöyle:

Mezuniyetinin ardından Mart 92’de Yapı Kredi Bankası’nda yazılı mülakatları kazanarak işe başladı. Hızlı terfilerle YKB’nda şube bankacılığında birçok pozisyonda çalıştı. Bir yandan da A.Ö.F.’de İşletme diploması almak için çaba gösterdi.

1988’de YKB, Bilkent Üniversitesi’nde İhsan Doğramacı ile birlikte üniversite bankacılığı kavramını getirmişti Türkiye’ye. Hatice Hanım da 99 yılında Bilkent şubesinde üniversite bankacılığını tecrübe etti ve gençlerle çalışmaya başladı.

Koçbank ve Yapı Kredi Bankası, 2006´da birleşme sürecini tamamladıktan sonra Koçbank’ın uygulamalarına geçilmişti. Hatice Hanım bu dönemi bir Temel fıkrası ile anlattı bizlere.

“Temel, ırk ayrımının had safhada olduğu bir zaman ve mekanda Amerika’da otobüs şoförlüğü yapıyormuş. Yolcular otobüse binmeye başladıktan sonra bir kavga patlak vermiş. Temel, kaptan sıfatıyla olaya el koymuş ve ne olup bittiğini sormuş. Gelen cevap, beyazların ön sıralarda oturmak istediği ve zencilerin de buna karşı çıktığı şeklindeymiş… Temel celallenmiş:
- O nasi laftur oyle? Ne demek siyahtur, beyazdur?! Herkes bir yere otursun pakayım, hepinuz yeşilsunuz!..
Bu ilginç kaptanın sert tutumu karşısında biraz şaşkınlıktan, biraz da korkudan herkes sus pus olur ve karışık otururlar. Temel bakar, bakar ve sonunda:
- Açuk yeşiller öne, koyu yeşiller arkaya, der.”

Hatice Hanım şube bankacılığından farklı bir alanla da ilgileniyordu kişisel olarak, bu alan İnsan Kaynakları idi. Sorguladığı şeylerden biri de İnsan Kaynakları departmanlarında çalışanların neden %75-80i sahadan (şube çalışanlarından) değildi?

Koçbank – YKB entegrasyon sürecinden sonra ŞEKERBANK İK departmanında açılan bir pozisyon için başvurur Hatice Hanım. Mülakat sırasında “Neden seni seçelim, farkın ne ki?” sorusuna verdiği, aslında uzun süredir sorguladığı konu olan “İK departmanında şubenin havasını hissettirmek istiyorum.” cevabı sonrasında Mayıs 2008’de ŞEKERBANK İK Yönetmeni olarak işe başladı.

Konuşmalardan bazı alıntılar:

“Kurumun hedeflerine yaklaşıp, kendi hedeflerimden uzaklaştığımı anladığımda hayatımda değişiklikler yaptım.”

“Keşke dediğim bir şey var aslında. Eğer en başında Eczacılık için bu kadar ısrarcı olmasaydım, benim yapabileceklerim neler diye ölçüp biçseydim; sosyal bilimler alanında bir bölümde üniversiteye yerleşir, farklı bir şekilde bu sektörde yer alabilirdim.”

“Kendinizi tanıyın, sektörü araştırın, neler istediğinizi bilin.”

“Hayaller ve hedefler birbirine ne kadar yakın olursa, o kadar hızlı ilerlersiniz.”

“Kendinize kısa, orta ve uzun vadede planlar yapın. Enerjinizi ona göre harcayın.”