kariyerGENÇ’e yeni eklenen ilanlardan haberdar olmak için www.kariyerGENC.com da yer alan “İlanlar” sayfasındaki kutucuğa bir kere e-posta adresi bırakmak yeterli.
Bu yeni özelliğimizden herkes yararlanabilir. Ayrıca ilanları “BEĞEN”ebilir ve sosyal medyada “PAYLAŞ”abilirsiniz.
kariyerGENÇ “İlanlar” Sayfası
Örnek Bir İlan Sayfası
Her ay gerçekleştirdiğimiz “Kariyer Kahvesi Buluşmaları“na yaz dönemi nedeniyle ara veriyoruz.
Eylül ayından itibaren sürpriz konuklarımız ile yeniden bir arada olacağız.
Etkinlik duyurularını kariyerGENC.com ve “Kariyer Kahvesi” facebook grubumuzdan takip edebilirsiniz.
kariyerGENÇ Ekibi olarak iyi tatiller dileriz,
kariyerGENÇ’in çözüm ortaklarından Genç Turizmciler Derneği ile olan iş birliği kapsamında altyapısı kariyerGENÇ tarafından desteklenen http://ik.gencturizmciler.org/ Haziran 2010′dan itibari ile yayına başladı.
Kariyer sitesinin amacı dernek üyelerine bir kariyer kanalı oluşturmaktır. Yıldız Teknik Üniversitesi ve Selçuk Üniversitesi’nin kariyer sitelerinden sonra kariyerGENÇ çözüm ortaklarına da kariyer siteleri konusunda destek oluyor.
Dernek üyeleri siteye üye olup, iş ve staj ilanlarına başvuru yapabilecekler. Kullanıcılar sitede ilanların dışında kariyer odaklı içeriklere ve şirketler hakkında bilgilere de ulaşabileceklerdir.
Atatürk’ün gençliğe olan güveninin bir sembolü olarak bizlere armağan ettiği “19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı”mız kutlu olsun.
Üniversiteli, mezun ve genç profesyonellerin iş bulmalarına ve kendilerini iş hayatına hazırlamalarına yardımcı olan kariyerGENÇ ile kariyer eğitimlerinin bir numarası Bilge Adam işbirliğine giderek, gençlere ücretsiz ve indirimli kariyer eğitimleri fırsatı sunma kararı aldılar.
10 – 22 Mayıs 2010 tarihleri arasında kariyerGENÇ kullanıcıları içerisinde siteye en çok üye kazandıran 5 kişiye Bilge Adam’dan uluslararası geçerliliğe sahip, sertifikalı kariyer eğitimleri ücretsiz verilecektir. Kullanıcılarımız kariyerGENÇ sayfalarından arkadaşlarına davetiye göndererek hem kariyer eğitimi kazanıyor hem de Turuncu Kravatlı üyeliğin tadını çıkarıyor.
Ayrıca bu işbirliği kapsamında, tüm kariyerGENÇ üyeleri, Bilge Adam’dan %40 indirimli kariyer eğitimi fırsatından da yararlanacaktır.
Kampanya detayları: http://kariyergenc.com/campaign
kariyerGENÇ‘i açtığımız günün üzerinden tam 1 yıl geçti. Açarken 1 yıl sonrasını hayal bile edemiyorduk. Bu süreç boyunca acısıyla tatlısıyla bir çok kırılma noktası yaşadık. Projemize olan inancımızı bir an olsun kaybetmeden bugünlere kadar geldik. kariyerGENÇ, nisan 2010 itibari ile 120.000′in üzerinde genç nüfusa sahip ve 140′ın üzerinden firma ile çalışan, uzun vadede önü açık bir şirket haline geldi. Hedeflerimiz … sayılara ulaşmaktan ziyade, daha çok çalışıp çok daha fazlasını başarmak. kariyerGENÇ projesine inananlara ve bizi destekleyen herkese tekrar teşekkür etmek istiyorum.
Ayrıca 70 milyona da selamlar, biz sizin için varız 
KAHVE DÜNYASI’nın sponsorluğu ile Kabataş Kahve Dünyası’nda gerçekleşen Kariyer Kahvesi Mart Buluşması’nın konuğu TURKCELL Çalışan İlişkileri Yöneticisi Aslı Üner Dizdar idi.
Aslı Hanım yoğun iş temposunun arasında Türkiye’nin en büyük STK’larından biri olan PERYÖN’de de aktif rol almakta. Sohbetimiz esnasında da sık sık gençlerin Sivil Toplum Kuruluşları’nda daha aktif çalışması gerektiğini vurguladı. “Ve bugün bu buluşmada bulunarak da kendiniz adına doğru birşeyler yapıyorsunuz” diyerek bu tarz etkinliklere daha çok vakit ayırmak gerektiğinden bahsetti.
Sohbetimizden kısa kısa kesitler aşağıdaki şekilde:
CVler Hakkında…
Kalabalık olması başarı değil, iyi düzenlenmiş olması önemli.
Özellikle öğrenci veya yeni mezunların kulüp ve STK çalışmaları adına yaptıkları önemli.
Mülakatlar Hakkında…
Mülakatına katılacağınız kurumun istediklerine göre anlatacaklarınızı belirleyin.
Şu üçlü önemli; situation test, action, result. (Ne oldu?, Ne yaptınız?, Sonuç ne oldu?)
Takım çalışmalarınızda kendi sorumluluklarınızı da vurgulayın. Birey olarak ne yaptınız? Siz olmasaydınız o takımda ne eksik kalırdı?
Mülakat süreci objektif değil, subjektiftir.
Karşınızdakine çok sivri gelecek hareketlerde bulunmayın.
Sorulara cevap vermek kritik ama senden bu mülakata gelen diğer insanlardan farkın ne?
İş Başvuruları Hakkında…
İş dünyası için MBA veya yüksek lisans yapacaksanız; üniversitenin adından ziyade hangi konu üzerinde yaptığınız önemli.
Ortalamanın önemi var ya da yok diyemem. 2,5 üstünden sonrası tamam ama yüksek bir ortalaman varsa senden etkilenirler.
Hocanız ve yöneticiniz ile atışmayın.
Yabancı Dil Hakkında…
Globalleşen bu dünyada Türkçe dışında bir başka dili ana diliniz gibi konuşmayı öğrenin. Bir ülkenin ana dilini oturtmak istiyorsanız da oraya gidin.
Soru: İş değiştirirken doğru yerde olduğumuzu nasıl anlarız?
A.Ü.D : Böyle bir karar da 3 konuda kendinizi sorgulamanız gerekir.
Bu kişi size vizyon kazandırıyor mu? Sizin önünüzü açıyor mu? Bu kişi sizi nereye götürür?
Doğru alanda mısınız? Doğru şirkette misiniz? İçinde bulunduğunuz sektörün ne durumda olduğu ve şirketinizin sektördeki konumu önemli.
Yeterince kovaladığınızı düşünüyorsanız doğru zamanı beklemek, nadasa bırakmak gerekir. Sabırlı olun! Kafanıza takın, doğru adıları atın, pozitif enerji gönderin, bekleyin; o size gelecektir.
Size marjinal bir fayda sağlamayacaksa, işinizi değiştirmeyin.
Küçük paralara iş değiştirmeyin.
Soru: CVlerdeki yurtdışı deneyimi ne kadar ilginizi çekiyor?
A.Ü.D : Ne için gittiğiniz önemli.
Soru: Mülakatlardaki klasik sorulara nasıl yanıt vermeliyiz?
A.Ü.D : iki tane klasik soruyu örnek verebilirim. Jenerik cevaplardan vazgeçin.
Pozisyonunuza göre cevaplar belirleyin kafanızda. Örneğin; Java kodları konusunda danışılan kişi olmak istiyorum. Türkiye’de sıralamaya girmek istiyorum. Kodumun en çok referans verilen kod olmasını istiyorum.
Yeni mezunsanız; Şirketin benim pozisyonuma verdiği ücret politikalarına saygılıyım. Profeyonelseniz; önce aldığınız ücretin %20’sinden fazlasını istemeyin.
Üniversiteli, mezun ve genç profesyonellerin iş bulmalarına ve kendilerini iş hayatına hazırlamalarına yardımcı olan kariyerGENC.com baharı yeni bir kampanya ile kutluyor.
24 Mart – 10 Nisan 2010 tarihleri arasında kariyerGENÇ kullanıcıları içerisinde siteye en çok üye kazandıran 3 kişiyi birbirinden değerli hediyeler bekliyor. Kullanıcılarımız kariyerGENÇ sayfalarından arkadaşlarına davetiye göndererek hem hediyesini kazanıyor hem de Turuncu Kravatlı üyeliğin tadını çıkarıyor.
Kampanya dahilinde en fazla üye kazandıran kullanıcımız Nokia 5800 Xpressmusic sonraki iki kullanıcımız birer adet IPod Shuffle müzik çalar kazanacaktır.
Kampanya detayları: http://kariyergenc.com/campaign
13 Nisan 2009′dan beri beta olarak yayında olan kariyergenc.com artık kararlı sürümüne ulaştı.
Bu vesileyle kariyerGENÇ ekibi olarak yeni yılın tüm kullanıcılarımıza mutluluk getirmesini diliyoruz.
13 Nisan 2009 tarihinde yayına alığımız kariyerGENÇ hızlı büyümesini devam ettiriyor. Kuruluşu üzerinden 9 aylık bir zaman dilimi geçmesine rağmen P&G, Unilever, Ericsson, Coca-cola, Avea gibi sektöründe üst sıralarda bulunan şirketlerle çalışmaya başladı ve yenilerini de gün geçtikçe portfolyosuna ekliyor. Yakın zamanda Yüzüncü şirketin hesabını da açmış olacağız . Her zaman gençlerle içiçe olmayı ve kariyer sorunlarına çözüm üretmeyi amaçlayan kariyerGENÇ yıl sonuna kadar Yüz bininci üye sayısınıda aşmış olacak.
Projenin kurucuları olarak bu güzel haberlerin üzerine bir kaç cümle eklemek isteriz.
Sinan Kaplan: İlk gün heyacanından birşey kaybetmeden devam ettiğimiz bu yolda, her geçen gün büyüdüğümüzü, hedeflerimize bir adım daha yaklaştığımızı görmek tüm ekibin en büyük motivasyon kaynağı. Bu yolda bizlerle birlikte olan tüm çalışma arkadaşlarımıza, bizleri destekleyenlere teşekkür ederiz.
Nurettin Özdoğan: Son 1 yıldır ekip arkadaşlarımla birlikte harika işler çıkarttık. Zaman zaman çuvalladık, hata yaptık, başarısız olduk ama sonuçta böyle önemli bir değeri oluşturduk. Ve şu anda kariyerGENÇ olarak çok iyi bir yerdeyiz.
Hasan Toprakkaya: Ulaştığımız bu eşik seviyeleri kariyerGENÇ’in önündeki büyük hedeflere doğru emin adımlarla ilerlediğinin bir göstergesidir. Önümüzde katedeceğimiz çok uzun bir yol olduğunun bilincinde çalışmalarımıza ilk günkü heyecanla devam ediyoruz.