kariyerGENÇ’e yeni eklenen ilanlardan haberdar olmak için www.kariyerGENC.com da yer alan “İlanlar” sayfasındaki kutucuğa bir kere e-posta adresi bırakmak yeterli.
Bu yeni özelliğimizden herkes yararlanabilir. Ayrıca ilanları “BEĞEN”ebilir ve sosyal medyada “PAYLAŞ”abilirsiniz.
kariyerGENÇ “İlanlar” Sayfası
Örnek Bir İlan Sayfası
Her ay gerçekleştirdiğimiz “Kariyer Kahvesi Buluşmaları“na yaz dönemi nedeniyle ara veriyoruz.
Eylül ayından itibaren sürpriz konuklarımız ile yeniden bir arada olacağız.
Etkinlik duyurularını kariyerGENC.com ve “Kariyer Kahvesi” facebook grubumuzdan takip edebilirsiniz.
kariyerGENÇ Ekibi olarak iyi tatiller dileriz,
kariyerGENÇ’in çözüm ortaklarından Genç Turizmciler Derneği ile olan iş birliği kapsamında altyapısı kariyerGENÇ tarafından desteklenen http://ik.gencturizmciler.org/ Haziran 2010′dan itibari ile yayına başladı.
Kariyer sitesinin amacı dernek üyelerine bir kariyer kanalı oluşturmaktır. Yıldız Teknik Üniversitesi ve Selçuk Üniversitesi’nin kariyer sitelerinden sonra kariyerGENÇ çözüm ortaklarına da kariyer siteleri konusunda destek oluyor.
Dernek üyeleri siteye üye olup, iş ve staj ilanlarına başvuru yapabilecekler. Kullanıcılar sitede ilanların dışında kariyer odaklı içeriklere ve şirketler hakkında bilgilere de ulaşabileceklerdir.
2010 bahar döneminde kariyerGENÇ olarak 20′in üzerinde üniversitede düzenlenen etkinliklere katıldık. Bazı etkinliklerde konuşmacı olarak “kariyer ve girişimcilik” üzerine sunumlar gerçekleştirdik. Üniversitelerin kariyer günlerine stant açarak katıldık. Bazı etkinliklerde de sponsor olarak yer aldık.
Üniversitelerin içerisinde gençlerle buluşmamızı sağlayan, iş birliği içerisinde olduğumuz üniversitelerin kariyer merkezlerine ve öğrenci kulüplerine / topluluklarına teşekkür ederiz.
Katılım gösterdiğimiz etkinlikler
Atatürk’ün gençliğe olan güveninin bir sembolü olarak bizlere armağan ettiği “19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı”mız kutlu olsun.
Üniversiteli, mezun ve genç profesyonellerin iş bulmalarına ve kendilerini iş hayatına hazırlamalarına yardımcı olan kariyerGENÇ ile kariyer eğitimlerinin bir numarası Bilge Adam işbirliğine giderek, gençlere ücretsiz ve indirimli kariyer eğitimleri fırsatı sunma kararı aldılar.
10 – 22 Mayıs 2010 tarihleri arasında kariyerGENÇ kullanıcıları içerisinde siteye en çok üye kazandıran 5 kişiye Bilge Adam’dan uluslararası geçerliliğe sahip, sertifikalı kariyer eğitimleri ücretsiz verilecektir. Kullanıcılarımız kariyerGENÇ sayfalarından arkadaşlarına davetiye göndererek hem kariyer eğitimi kazanıyor hem de Turuncu Kravatlı üyeliğin tadını çıkarıyor.
Ayrıca bu işbirliği kapsamında, tüm kariyerGENÇ üyeleri, Bilge Adam’dan %40 indirimli kariyer eğitimi fırsatından da yararlanacaktır.
Kampanya detayları: http://kariyergenc.com/campaign
kariyerGENÇ‘i açtığımız günün üzerinden tam 1 yıl geçti. Açarken 1 yıl sonrasını hayal bile edemiyorduk. Bu süreç boyunca acısıyla tatlısıyla bir çok kırılma noktası yaşadık. Projemize olan inancımızı bir an olsun kaybetmeden bugünlere kadar geldik. kariyerGENÇ, nisan 2010 itibari ile 120.000′in üzerinde genç nüfusa sahip ve 140′ın üzerinden firma ile çalışan, uzun vadede önü açık bir şirket haline geldi. Hedeflerimiz … sayılara ulaşmaktan ziyade, daha çok çalışıp çok daha fazlasını başarmak. kariyerGENÇ projesine inananlara ve bizi destekleyen herkese tekrar teşekkür etmek istiyorum.
Ayrıca 70 milyona da selamlar, biz sizin için varız 
KAHVE DÜNYASI’nın sponsorluğu ile Kabataş Kahve Dünyası’nda gerçekleşen Kariyer Kahvesi Mart Buluşması’nın konuğu TURKCELL Çalışan İlişkileri Yöneticisi Aslı Üner Dizdar idi.
Aslı Hanım yoğun iş temposunun arasında Türkiye’nin en büyük STK’larından biri olan PERYÖN’de de aktif rol almakta. Sohbetimiz esnasında da sık sık gençlerin Sivil Toplum Kuruluşları’nda daha aktif çalışması gerektiğini vurguladı. “Ve bugün bu buluşmada bulunarak da kendiniz adına doğru birşeyler yapıyorsunuz” diyerek bu tarz etkinliklere daha çok vakit ayırmak gerektiğinden bahsetti.
Sohbetimizden kısa kısa kesitler aşağıdaki şekilde:
CVler Hakkında…
Kalabalık olması başarı değil, iyi düzenlenmiş olması önemli.
Özellikle öğrenci veya yeni mezunların kulüp ve STK çalışmaları adına yaptıkları önemli.
Mülakatlar Hakkında…
Mülakatına katılacağınız kurumun istediklerine göre anlatacaklarınızı belirleyin.
Şu üçlü önemli; situation test, action, result. (Ne oldu?, Ne yaptınız?, Sonuç ne oldu?)
Takım çalışmalarınızda kendi sorumluluklarınızı da vurgulayın. Birey olarak ne yaptınız? Siz olmasaydınız o takımda ne eksik kalırdı?
Mülakat süreci objektif değil, subjektiftir.
Karşınızdakine çok sivri gelecek hareketlerde bulunmayın.
Sorulara cevap vermek kritik ama senden bu mülakata gelen diğer insanlardan farkın ne?
İş Başvuruları Hakkında…
İş dünyası için MBA veya yüksek lisans yapacaksanız; üniversitenin adından ziyade hangi konu üzerinde yaptığınız önemli.
Ortalamanın önemi var ya da yok diyemem. 2,5 üstünden sonrası tamam ama yüksek bir ortalaman varsa senden etkilenirler.
Hocanız ve yöneticiniz ile atışmayın.
Yabancı Dil Hakkında…
Globalleşen bu dünyada Türkçe dışında bir başka dili ana diliniz gibi konuşmayı öğrenin. Bir ülkenin ana dilini oturtmak istiyorsanız da oraya gidin.
Soru: İş değiştirirken doğru yerde olduğumuzu nasıl anlarız?
A.Ü.D : Böyle bir karar da 3 konuda kendinizi sorgulamanız gerekir.
Bu kişi size vizyon kazandırıyor mu? Sizin önünüzü açıyor mu? Bu kişi sizi nereye götürür?
Doğru alanda mısınız? Doğru şirkette misiniz? İçinde bulunduğunuz sektörün ne durumda olduğu ve şirketinizin sektördeki konumu önemli.
Yeterince kovaladığınızı düşünüyorsanız doğru zamanı beklemek, nadasa bırakmak gerekir. Sabırlı olun! Kafanıza takın, doğru adıları atın, pozitif enerji gönderin, bekleyin; o size gelecektir.
Size marjinal bir fayda sağlamayacaksa, işinizi değiştirmeyin.
Küçük paralara iş değiştirmeyin.
Soru: CVlerdeki yurtdışı deneyimi ne kadar ilginizi çekiyor?
A.Ü.D : Ne için gittiğiniz önemli.
Soru: Mülakatlardaki klasik sorulara nasıl yanıt vermeliyiz?
A.Ü.D : iki tane klasik soruyu örnek verebilirim. Jenerik cevaplardan vazgeçin.
Pozisyonunuza göre cevaplar belirleyin kafanızda. Örneğin; Java kodları konusunda danışılan kişi olmak istiyorum. Türkiye’de sıralamaya girmek istiyorum. Kodumun en çok referans verilen kod olmasını istiyorum.
Yeni mezunsanız; Şirketin benim pozisyonuma verdiği ücret politikalarına saygılıyım. Profeyonelseniz; önce aldığınız ücretin %20’sinden fazlasını istemeyin.
Üniversiteli, mezun ve genç profesyonellerin iş bulmalarına ve kendilerini iş hayatına hazırlamalarına yardımcı olan kariyerGENC.com baharı yeni bir kampanya ile kutluyor.
24 Mart – 10 Nisan 2010 tarihleri arasında kariyerGENÇ kullanıcıları içerisinde siteye en çok üye kazandıran 3 kişiyi birbirinden değerli hediyeler bekliyor. Kullanıcılarımız kariyerGENÇ sayfalarından arkadaşlarına davetiye göndererek hem hediyesini kazanıyor hem de Turuncu Kravatlı üyeliğin tadını çıkarıyor.
Kampanya dahilinde en fazla üye kazandıran kullanıcımız Nokia 5800 Xpressmusic sonraki iki kullanıcımız birer adet IPod Shuffle müzik çalar kazanacaktır.
Kampanya detayları: http://kariyergenc.com/campaign
2010 yılında uygulamaya koyduğu yeni stratejiler ile hizmet verdiği şirket sayısıyla üye sayısını her geçen gün arttırmayı hedefleyen kariyerGENÇ, Türkiye’nin ve Dünya’nın lider ve prestijli şirketlerindeki iş imkanlarını genç yeteneklerle buluşturmaya devam ediyor.
Yeni ekonomi konusunda fikir sahibi, kendi internet şirketini kurmak isteyen girişimcilerle; şirketleri, yatırımcıları ve profesyonelleri bir araya getirmeyi amaçlayan e-tohum ile kariyerGENÇ işbirliğine giderek yenilikçi projeleri destekleme kararı aldılar.
E-tohum kapsamında seçilecek olan girişimci ekiplere ve şirketlere kariyerGENÇ giriş paketi ücretsiz olarak verilecek, yeni kurulacak şirketlerin hedefledikleri çalışanlara ulaşmasının önü açılacaktır.
Yeni internet girişimleri, kariyerGENÇ giriş paketi ile sınırsız sayıda ilan yayınlayabilecek, şirket profillerini oluşturabilecek ve 100.000’in üzerinde özgeçmiş arasında genç yeteneklere ulaşma imkanına kavuşacaklar.