Tohumlar kariyerGENÇ’le filizleniyor.
Hasan Toprakkaya | Mart 10, 2010 | Yorum yok
2010 yılında uygulamaya koyduğu yeni stratejiler ile hizmet verdiği şirket sayısıyla üye sayısını her geçen gün arttırmayı hedefleyen kariyerGENÇ, Türkiye’nin ve Dünya’nın lider ve prestijli şirketlerindeki iş imkanlarını genç yeteneklerle buluşturmaya devam ediyor.
Yeni ekonomi konusunda fikir sahibi, kendi internet şirketini kurmak isteyen girişimcilerle; şirketleri, yatırımcıları ve profesyonelleri bir araya getirmeyi amaçlayan e-tohum ile kariyerGENÇ işbirliğine giderek yenilikçi projeleri destekleme kararı aldılar.
E-tohum kapsamında seçilecek olan girişimci ekiplere ve şirketlere kariyerGENÇ giriş paketi ücretsiz olarak verilecek, yeni kurulacak şirketlerin hedefledikleri çalışanlara ulaşmasının önü açılacaktır.
Yeni internet girişimleri, kariyerGENÇ giriş paketi ile sınırsız sayıda ilan yayınlayabilecek, şirket profillerini oluşturabilecek ve 100.000’in üzerinde özgeçmiş arasında genç yeteneklere ulaşma imkanına kavuşacaklar.
Kariyer Kahvesi Şubat Buluşması
yeliz | Mart 4, 2010 | Yorum yok
Kariyer Kahvesi Buluşmaları’nın Şubat ayı konuğu ŞEKERBANK İnsan Kaynakları Departmanı’ndan Kariyer Yönetmeni Hatice Büyükkılıç idi.
Hatice Hanım sıcak sohbetine, 8 Mart 2010’da ODTÜ’den başlayıp 46 üniversitede Kariyer Günleri’ne katılarak Anadolu turunu tamamlayacaklarının müjdesini vererek başladı.
Neden müjde diyorsanız, o halde şunu da bilmelisiniz. Geçen yıl 23 üniversiteyi gezen ŞEKERBANK, oluşturdukları CV havuzunu değerlendirerek, sadece İşletme mezunu gençler değil bir çok farklı alandan mezun olmuş gençleri, ihtiyaç duyulan pozisyonlarda kurumsal yapıya uyum sağlayacak arkadaşlardan seçerek işe ve staja alım yaptı. Deneyimli ve deneyimsiz üniversite mezunu gençler, yetkinlik bazlı mülakatların ardından başarılı bulundukları tespit edildikten sonra işe kabul ediliyor. Yeni başlayan arkadaşlar verilen sertifikalı eğitimlerin ardından görevlerine başlayabiliyorlar.
Hatice Hanım’ın başarı hikayesi ise şöyle:
Mezuniyetinin ardından Mart 92’de Yapı Kredi Bankası’nda yazılı mülakatları kazanarak işe başladı. Hızlı terfilerle YKB’nda şube bankacılığında birçok pozisyonda çalıştı. Bir yandan da A.Ö.F.’de İşletme diploması almak için çaba gösterdi.
1988’de YKB, Bilkent Üniversitesi’nde İhsan Doğramacı ile birlikte üniversite bankacılığı kavramını getirmişti Türkiye’ye. Hatice Hanım da 99 yılında Bilkent şubesinde üniversite bankacılığını tecrübe etti ve gençlerle çalışmaya başladı.
Koçbank ve Yapı Kredi Bankası, 2006´da birleşme sürecini tamamladıktan sonra Koçbank’ın uygulamalarına geçilmişti. Hatice Hanım bu dönemi bir Temel fıkrası ile anlattı bizlere.
“Temel, ırk ayrımının had safhada olduğu bir zaman ve mekanda Amerika’da otobüs şoförlüğü yapıyormuş. Yolcular otobüse binmeye başladıktan sonra bir kavga patlak vermiş. Temel, kaptan sıfatıyla olaya el koymuş ve ne olup bittiğini sormuş. Gelen cevap, beyazların ön sıralarda oturmak istediği ve zencilerin de buna karşı çıktığı şeklindeymiş… Temel celallenmiş:
- O nasi laftur oyle? Ne demek siyahtur, beyazdur?! Herkes bir yere otursun pakayım, hepinuz yeşilsunuz!..
Bu ilginç kaptanın sert tutumu karşısında biraz şaşkınlıktan, biraz da korkudan herkes sus pus olur ve karışık otururlar. Temel bakar, bakar ve sonunda:
- Açuk yeşiller öne, koyu yeşiller arkaya, der.”
Hatice Hanım şube bankacılığından farklı bir alanla da ilgileniyordu kişisel olarak, bu alan İnsan Kaynakları idi. Sorguladığı şeylerden biri de İnsan Kaynakları departmanlarında çalışanların neden %75-80i sahadan (şube çalışanlarından) değildi?
Koçbank – YKB entegrasyon sürecinden sonra ŞEKERBANK İK departmanında açılan bir pozisyon için başvurur Hatice Hanım. Mülakat sırasında “Neden seni seçelim, farkın ne ki?” sorusuna verdiği, aslında uzun süredir sorguladığı konu olan “İK departmanında şubenin havasını hissettirmek istiyorum.” cevabı sonrasında Mayıs 2008’de ŞEKERBANK İK Yönetmeni olarak işe başladı.
Konuşmalardan bazı alıntılar:
“Kurumun hedeflerine yaklaşıp, kendi hedeflerimden uzaklaştığımı anladığımda hayatımda değişiklikler yaptım.”
“Keşke dediğim bir şey var aslında. Eğer en başında Eczacılık için bu kadar ısrarcı olmasaydım, benim yapabileceklerim neler diye ölçüp biçseydim; sosyal bilimler alanında bir bölümde üniversiteye yerleşir, farklı bir şekilde bu sektörde yer alabilirdim.”
“Kendinizi tanıyın, sektörü araştırın, neler istediğinizi bilin.”
“Hayaller ve hedefler birbirine ne kadar yakın olursa, o kadar hızlı ilerlersiniz.”
“Kendinize kısa, orta ve uzun vadede planlar yapın. Enerjinizi ona göre harcayın.”
Başarı Hikayeni Paylaş!
yeliz | Şubat 2, 2010 | Yorum yok
Şubat ayına yepyeni kampanyamız ile başlıyoruz…
Şubat ayı içerisinde “Başarı Hikayeni” bizimle paylaş. Hem hikayen kariyerGENÇ’te yayınlansın, hem de 1 yıllık Turuncu Kravatlı Üyelik kazan!
Seçim Kriterleri
Başarı hikayenizin kariyer gelişiminize sağladığı katkı, kurumsal firma tarafında oluşturduğunuz izlenimler temel seçim kriterleri arasında yer alacaktır.
Detaylar
* Başarı hikayesinin turuncu@kariyergenc.com e-posta adresine gönderilmesi gerekmektedir.
* Kampanya 1 Şubat ile 28 Şubat 2010 tarihleri arasında geçerlidir.
* Başarı hikayesinde yer alan kişilerden en az biri kariyerGENÇ üyesi olmalıdır ve hikayede kariyergenc.com yer almalıdır.
* Gönderilen başarı hikayeleri kariyerGENÇ tarafından doğrulanacaktır. Kazanan hikayeler kariyergenc.com altında yayınlanacaktır.
http://kariyergenc.com/campaign
kariyerGENÇ 1.0
Hasan Toprakkaya | Aralık 31, 2009 | 3 Yorum
13 Nisan 2009′dan beri beta olarak yayında olan kariyergenc.com artık kararlı sürümüne ulaştı.
Bu vesileyle kariyerGENÇ ekibi olarak yeni yılın tüm kullanıcılarımıza mutluluk getirmesini diliyoruz.
Yüz bininci üyeye ve Yüzüncü şirkete doğru
Hasan Toprakkaya | Aralık 9, 2009 | 3 Yorum
13 Nisan 2009 tarihinde yayına alığımız kariyerGENÇ hızlı büyümesini devam ettiriyor. Kuruluşu üzerinden 9 aylık bir zaman dilimi geçmesine rağmen P&G, Unilever, Ericsson, Coca-cola, Avea gibi sektöründe üst sıralarda bulunan şirketlerle çalışmaya başladı ve yenilerini de gün geçtikçe portfolyosuna ekliyor. Yakın zamanda Yüzüncü şirketin hesabını da açmış olacağız . Her zaman gençlerle içiçe olmayı ve kariyer sorunlarına çözüm üretmeyi amaçlayan kariyerGENÇ yıl sonuna kadar Yüz bininci üye sayısınıda aşmış olacak.
Projenin kurucuları olarak bu güzel haberlerin üzerine bir kaç cümle eklemek isteriz.
Sinan Kaplan: İlk gün heyacanından birşey kaybetmeden devam ettiğimiz bu yolda, her geçen gün büyüdüğümüzü, hedeflerimize bir adım daha yaklaştığımızı görmek tüm ekibin en büyük motivasyon kaynağı. Bu yolda bizlerle birlikte olan tüm çalışma arkadaşlarımıza, bizleri destekleyenlere teşekkür ederiz.
Nurettin Özdoğan: Son 1 yıldır ekip arkadaşlarımla birlikte harika işler çıkarttık. Zaman zaman çuvalladık, hata yaptık, başarısız olduk ama sonuçta böyle önemli bir değeri oluşturduk. Ve şu anda kariyerGENÇ olarak çok iyi bir yerdeyiz.
Hasan Toprakkaya: Ulaştığımız bu eşik seviyeleri kariyerGENÇ’in önündeki büyük hedeflere doğru emin adımlarla ilerlediğinin bir göstergesidir. Önümüzde katedeceğimiz çok uzun bir yol olduğunun bilincinde çalışmalarımıza ilk günkü heyecanla devam ediyoruz.
Yılbaşı hediyeniz kariyerGENÇ’ten
Hasan Toprakkaya | Aralık 4, 2009 | 1 Yorum
31 Aralık’a kadar KariyerGenç’e en fazla üyeyi getirenler hediyeleri götürüyor.
3-31 Aralık 2009 tarihleri arasında KariyerGenç üyeleri içerisinde siteye en çok üye kazandıran 5 kişiyi muhteşem hediyeler bekliyor.
Nasıl mı?
KariyerGenç sayfandan tüm arkadaşlarına davetiye gönderiyorsun. Ay sonunda listede en üst sıralara yükseliyorsun. Hem yılbaşı hediyeni kapıyor hem de Turuncu Kravatlı üyeliğin tadını çıkarıyorsun.
http://kariyergenc.com/campaign
Gençler şirketleri MERCEK altına alıyor!
Kariyergenç | Kasım 20, 2009 | 1 Yorum
Gençlerin sesi olma hedefinden yola çıkarak Yasemin Sungur Gelişim Enstitüsü işbirliği ile MERCEK adını verdiğimiz özel bir uygulama geliştirdik. MERCEK’te üniversiteli ve yeni mezunlar için hazırlanan anket aracılığıyla şirketler hakkında duyduklarınızı ve bildiklerinizi yansıtarak şirketlere puan verebiliyorsunuz.
Bunlara ek olarak da şirketlerin insan kaynakları politikaları ile ilgili fikirlerinizi, görüşlerinizi ve önerilerinizi açıkça
yazabiliyorsunuz. Bu arada MERCEK’teki anket soruları gençleri hedefleyen çalışmaları ile iz bırakan Kariyer Koçu
Yasemin Sungur tarafından hazırlandı. Kendisine teşekkürlerimizi sunuyoruz 
kariyerGENÇ olarak biz de şirketlerin gençleri düşünerek hareket etmeleri ve dikkate almaları gerektiğine inanıyoruz. Bundan sonra sizler şirketlerle ilgili bilgi ihtiyacını bir nebze de olsa MERCEK’ten bulabileceksiniz.
MERCEK’ten çıkan sonuçlarla gençlerin en çok girmek istediği şirketlerden oluşan bir Şirketler Ligi ortaya çıkacak.
http://kariyergenc.com/zoom
Üniversitede Kariyer Nasıl Yapılır?
Kariyergenç | Kasım 19, 2009 | Yorum yok
Bilkent Üniversitesi IEEE Kolu’nun geçtiğimiz hafta düzenlediği Kariyer Forum’09 bu sene de bir çok üst düzey yöneticiyi seminerlerde ağırladı ve öğrenciler için faydalı olacak eğitim programları sundu. İş Geliştirme Müdürü’müz Samet Ensar SARI da gelen davetdoğrultusunda “Üniversitede Kariyer Nasıl Yapılır?” konulu seminer için Ankara’daydı.
Organizasyon çok keyifli ve verimliydi. Bilkent IEEE’yi hem tebrik ediyor hem de onlara teşekkürlerimizi sunuyoruz. 
Doğuş Üniversitesi Bilişim Günleri’ndeydik!
Kariyergenç | Ekim 30, 2009 | Yorum yok
kariyerGENÇ’in de sponsor olduğu ve Bilişim Kulübü ile IEEE kolunun ortaklaşa düzenlediği etkinlikte İş Geliştirme Müdürümüz Samet Ensar Sarı “İnternet dünyasında mühendis olmak” konulu seminer verdi. Bilişim Günlerini organize eden arkadaşlara teşekkür ediyoruz.
Etiketler: bilişim > bilişim günleri > bilişim kulübü > doğuş üniversitesi > IEEE > sponsor
Kariyer Kahvesi yeni sezonu açtı
nurettin | Ekim 30, 2009 | Yorum yok
Ekim ayının kariyer kahvesini geçtiğimiz hafta Cumartesi gerçekleştirdik.
Ekim ayı bizim için önemliydi zira bu sezonun ilk Kariyer Kahvesi’ydi.
Bu ayki onur konuğumuz ise M-Gen Gelecek Planlama Merkezi kurucusu Ufuk Tarhan idi.
Ufuk Hanım aynı zamanda Futuristler Derneği Başkanı ve Bahçeşehir Üniversitesi Co-Op Direktörü.
Çok keyifli geçen Kariyer Kahvesi’nde Ufuk Hanım kendi iş hayatını, tecrübelerini bizlere aktardı. Sorularımızla interaktif bir sohbet ortamı sağlandı.
Gelecek aylarda yeni konuklarla kariyer kahvesi devam edecek…
